Häufig führt der Weg zum Job über Auswahlverfahren in Form von Einstellungstest und Assessment-Centern.
Für viele Unternehmen sind sie eine Möglichkeit, um neben den Bewerbungen noch weitere Kriterien bei der Auswahl der geeigneten Mitarbeiter zu bewerten.
Der Erfolg im Auswahlverfahren hängt dabei nicht vom Zufall ab, sondern ist das Ergebnis einer gezielten Vorbereitung.
Was Sie bei Einstellungstests erwartet und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten können, erfahren Sie hier
Für viele Unternehmen sind sie eine Möglichkeit, um neben den Bewerbungen noch weitere Kriterien bei der Auswahl der geeigneten Mitarbeiter zu bewerten.
Der Erfolg im Auswahlverfahren hängt dabei nicht vom Zufall ab, sondern ist das Ergebnis einer gezielten Vorbereitung.
Was Sie bei Einstellungstests erwartet und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten können, erfahren Sie hier
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| Einstellungstests und Assessment Center – Mit gezieltem Training zum Erfolg |
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